Give & Take
ကၽြန္ေတာ္တို႕ပတ္၀န္းက်င္တြင္ လူမႈေရးအေျခခံေပါင္းသင္းဆက္ဆံမႈ အလြန္အမင္းမ်ားျပားလာ သည္ႏွင့္အမွ် မိတ္ေဆြသူငယ္အခ်င္းခ်င္း၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်င္းခ်င္း၊ မိသားစုအခ်င္းခ်င္း ခင္မင္မႈ အတိုင္းအတာအရ လက္ေဆာင္ပစၥည္းမ်ား အျပန္အလွန္ေပးၾကပါသည္။ ထိုသို႕လက္ေဆာင္ေပးၾကရာ တြင္လည္း မိသားစု၊ မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းမ်ားအခ်င္းခ်င္း လက္ေဆာင္ေပးျခင္းက အေႏွာင္အဖြဲ႕ကင္းမည္ ဟုထင္ရသလို၊ တစ္ခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္းပစၥည္းတန္ဖိုးၾကည့္ျပီးျပန္ေပးတက္ၾကျပီး၊“သူကဒီပစၥည္းေလးေပးတာ၊
ငါလည္းဒီတန္ဖိုးေလာက္ရွိတဲ့ပစၥည္းေလး ျပန္ေပးလိုက္ဦးမယ္” ဆိုတဲ့ စိတ္အေတြးေလးမ်ားကိုယ္စီရွိၾက ပါတယ္။
ငါလည္းဒီတန္ဖိုးေလာက္ရွိတဲ့ပစၥည္းေလး ျပန္ေပးလိုက္ဦးမယ္” ဆိုတဲ့ စိတ္အေတြးေလးမ်ားကိုယ္စီရွိၾက ပါတယ္။
ဒီလို ခင္မင္မႈအတိုင္းအတာအရ တစ္ေယာက္နဲ႕တစ္ေယာက္ လက္ေဆာင္အျပန္အလွန္ေပးကမ္း ၾကရာမွ ဌာနဆိုင္ရာမ်ားႏွင့္ ထိေတြ႕ဆက္ဆံေနရာေသာ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းမ်ားအဖို႕လည္း ထိုသူတို႕ႏွင့္ လက္ေဆာင္ေပးျခင္းမ်ိဳးေတြရွိလာၾကရျပန္တယ္။ မိတ္ဖက္ကုမၸဏီအခ်င္းခ်င္း လက္ေဆာင္ အျပန္အလွန္ ေပးၾကသည့္အျပင္၊ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီမ်ားကလည္း အျပန္အလွန္ေပးပို႕ၾကပါသည္။ ထိုမွတဆင့္ ကုမၸဏီ ေတြက ဌာနဆိုင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ေသာလုပ္ငန္းမ်ား အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ေစရန္ လုပ္ငန္း မွာ ဘယ္ဌာနက ဘယ္သူက လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိလဲ?? လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့သူကို ၀င္ထြက္သြားလာမႈရေအာင္ နည္းမ်ိဳးစံုသံုးလာၾကသလို ရင္းႏွီးကၽြမ္း၀င္မႈရရန္ အခြင့္အေရးေတြမ်ားစြာ ကုမၸဏီေတြကေပးလာၾကသည္။ ပစၥည္းမ်ိဳးစံု အမ်ိဳးအစားစံုလင္ေအာင္ ေပးကမ္းၾကလာပါသည္။
ကုမၸဏီႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားအဆင္ေျပေစရန္ ေငြေၾကးအတန္အသင့္သံုးစြဲခဲ့ရသလို၊ လုပ္ငန္းအၾကီးအေသးေပၚမူတည္ျပီး အနည္းအမ်ားသာ ကြာျခားလွပါသည္။ ကုမၸဏီတြင္ လုပ္ကိုင္ေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအဖို႕လည္း ဌာနဆိုင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ဆက္စပ္လုပ္ကိုင္ရသည့္အခါ ကုမၸဏီအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးေသာဌာနဆိုင္ရာ၀န္ထမ္းအတြက္ လက္ဖက္ရည္အတူထိုင္ေသာက္ရင္း လုပ္ငန္း အေၾကာင္းေဆြးေႏြးေျပာရင္း အလုပ္အဆင္ေျပ ေခ်ာ့ေမြ႕က ေက်နပ္၀မ္းသာမိၾကသည္။ ၄င္းလိုေသာ ပစၥည္းမ်ားကိုလည္း ကုမၸဏီ မွေငြျဖင့္ ျဖည့္တင္းေပးၾကသည္။ ထိုသို႕ အလုပ္ကိစၥမ်ားကို ဌာနဆိုင္ရာမ်ား ႏွင့္ ဆက္ဆံေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ေနရခ်ိန္မ်ိဳးတြင့္ အေသးအဖြဲကိစၥျဖစ္ပါေစ၊ မိမိဌာနလုပ္ငန္းပိုင္းမွ ၀န္ထမ္းမရွိပါက အျခား၀န္ထမ္းကလည္း ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္သည့္တိုင္ေအာင္ အကူအညီမေပးပဲ မသိလိုက္မသိဘာသာ ေနတတ္ၾကပါေသးသည္။ လုပ္ငန္းအဆင္ေျပေစရန္အတြက္ ကုမၸဏီႏွင့္ဌာနဆိုင္ရာ ဆက္ဆံေရးကို ကၽြန္ေတာ့္အေန ျဖင့္ ဒီလိုျမင္ပါသည္။
သူ႕အတိုင္းအတာ သူ႕Level ႏွင့္သူ ကုမၸဏီတာ၀န္ရွိသူမွ ၀င္ေရာက္ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးညွိႏႈိုင္း ၾကပါသည္။ ေတြ႕ဆံုတဲ့အခါ မိန္းကေလးမွေျပာဆိုဆက္ဆံမွအဆင္ေျပမယ္ဆိုရင္ ကုမၸဏီမွ အေခ်ာအလွ မိန္းကေလးေတြကိုလႊတ္ျပီး ၀င္ေရာက္ေတြ႕ဆံုခိုင္းၾကပါသည္။ (အဲ့ဒါမွ အဆင္ေျပမွာကို…) ဒါမွသာ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြအေနျဖင့္ ဌာနဆိုင္ရာ၀င္ထြက္သြားလာရာတြင္ ဘယ္ကုမၸဏီက ဘယ္သူေတြပါဆိုရင္ အဆင္ေျပမႈမ်ားစြာရရွိလာၾကပါတယ္။ ဌာနဆိုင္ရာ ၀င္ထြက္သြားလာရာတြင္လည္း ဘယ္ေနရာမဆို သူ႕အထာႏွင့္သူ ၊ သူလမ္းေၾကာင္းႏွင့္သူ၊ ေပးကမ္းၾကရင္း ၀င္ထြက္သြားေနၾကရသလို၊ တစ္ခ်ိဳ႕က်ေတာ့ လည္း ထိုသို႕ေပးကမ္းၾကရာတြင္လည္း လက္မခံခ်င္၊ လက္ခံခ်င္သလို၊ ဒီလိုႏွင့္ တျဖည္းျဖည္း ကုမၸဏီ ေတြဆီကလက္ခံလာတက္ၾကသလို ဘယ္လိုၾကံဖန္ရမွန္းသိလာသည့္ေနာက္ပိုင္း ပါးစပ္မွေတာင္းခံတတ္ လာသည့္ အထိ ျဖစ္လာေတာ့သည္။
ဒီလိုေတာင္းဆိုတတ္လာေသာ ကုမၸဏီေတြကလည္း Give & Take သေဘာျဖင့္ ေဆာင္ရြက္လာ ၾကသည္။ ဒါကိုေဆာင္ရြက္ေပးပါ။ ေရာ့…ဒါကိုယူပါေပါ့။။
ဌာနဆိုင္ရာတစ္ခုထဲမဟုတ္ပါ။ ေနရာတိုင္းမွာရွိပါသည္။
Give & Take ကို အေပးရွိလို႕အယူရွိတာလား။ အယူရွိလို႕အေပးရွိတာလား က်ေနာ္လည္း မသိေတာ့ပါ။
လက္ခုပ္သံသည္ လက္ႏွစ္ဖက္တီးမွျမည္ႏိုင္သလို Give & Take သည္လည္းေပးသူယူသူ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ရွိမွ ျဖစ္ေျမာက္ႏိုင္ေပေၾကာင္း ေရးသားေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။
အားလံုးကို ခင္မင္စြာျဖင့္
ညအလကၤာ
4 comments:
အသြားေစခိုင္းသူ ဂ်ီအမ္၊ အစြယ္လိုသူ အမ္ဒီ၊ ကံဆိုးသူ ကြ်န္ေတာ္ ေလာ့ဂ်စ္စတစ္ မွာ ထိုရံုးသို႕ မ်က္စိသူငယ္နားသူငယ္ႏွင့္သြားရပါတယ္... ဟားဟား
ခင္မင္စြာျဖင့္
ထိုနည္းလည္းေကာင္းပဲေပါ့....
အင္း အခုေခတ္ကလဲ ဒီလုိမွဘဲအဆင္ေျပေနၾကတာဆုိေတာ့ ထုံးစံလုိျဖစ္ေနပါပီ ...အင္း Give & Take :)
မမကလည္း ဒါက ဒီလိုရွိတယ္ေလ
ဟိုဟာက ဟိုလိုရွိလို႕ ဒီလိုဟိုလိုျဖစ္သြားတာေပါ့
Post a Comment