ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္၏ ဖြ႕ံျဖိဳးမႈ၊ မဖံ႕ြ ျဖိဳးမႈကို တိုင္းတာသည့္ ေပတံေတ ြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရိွပါလိမ့္မယ္..တခ်ိဳ႕က GDP ျဖင့္လည္းေကာင္း၊ Gross Domestic Product ေခၚ အမ်ိဳးသားထုတ္လုပ္မႈ ပမာဏ ဟူေသာ ေပတံျဖင့္လည္းေကာင္း၊ GNH (GrossNational Happiness) ေပတံျဖင့္လည္းေကာင္း၊ ႏိုင္ငံသူ/သားေတြဘယ္ေလာက္ေပ်ာ္သလဲ/မေပ်ာ္သလဲဆိုတ႔ဲ ေပတျံဖင့္လည္းေကာင္း၊ တခ်ိဳ႕က inflation ေပတံတ့။ဲ (ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈ(သို႕အရပ္ရပ္ပစၥည္းမ်ားေစ်းတက္မႈအေနအထားကိုၾကည့္ကာ ႏိုင္ငံအေျခအ ေနကိုတကြ ္ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္ေပတံတစ္ခုကေတာ့ အလုပ္လက္မ့ ဲ မည္မွ်ရိွသလဲဟူေသာ ေပတံ။
အလုပ္လက္မ့ဲမ်ားလွ်င္ တိုင္းျပည္မဖံ႕ြ ျဖိဳး၊ အလုပ္လက္မ့နဲ ည္းမွ တိုင္းျပည္တိုးတက္သည္ဆိုေသာ ေပတံ။။။။။။အလုပ္၊ အလုပ္သည္ အ လုပ္အေၾကာင္းကိုပဲ က်ေနာ္ေျပာလိုျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္တို႕အားလံုး အလုပ္ကိုရွာေဖြၾက။။ အလုပ္ေတြလုပ္လုပ္ေန ၾက ပါရပါသည္။ အလုပ္ေခၚယူသည့္ ေၾကျငာေပါင္းစံုကို အငမ္းမရရွာေဖြဖတ္ရႈၾက၊ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေတြတင္ၾက၊ ေရးေျဖ စာေမးပြဲေတြ ၀င္ေျဖၾက၊ လူေတြ႕ အင္တာဗ်ဴးအခန္းေရွ႕မွာ တန္းစီေစာင့္စားၾက၊ ခန္႕မွန္းလစာေတြေရးထည့္ၾက၊ျပည္တြင္း ျပည္ပ ေနရာမ်ိဳးစံု၊ ရာထူးမ်ိဳးစံု..အစရွိသျဖင့္ေပါ့။သို႕ေသာ္…ကမၻာမည္သည့္ေနရာမွာမဆိ္ု လူတိုင္းအလုပ္မရႏိုင္ပါဘူး။ ထို႕ေၾကာင့္ လူတိုင္းအလုပ္ကို ဆက္၍ဆက္ကာကၽြန္ေတာ္တို႕ရွာၾကရပါတယ္။ ရသည္လည္းရွိ၊ မရသည္လည္းရွိ၊၊ “လူက အလုပ္ကို လိုက္ရွာသည့္ေန႕ရက္မ်ား”ဒါဆို အျပန္အလွန္အားျဖင့္ အလုပ္ကေကာ လူကို လိုက္ရွာေနတာမ်ိဳးေကာ မရိွႏိုင္ဘူးတဲ့လား၊ ရွာတ့ဲလူကိုေရာ အလြယ္တကူေတ႔ြတက္ခ့ၾဲကရဲ႕လား၊ ဒါကိုပ ဲ က်ေနာ္ေျပာလိုျခင္းျဖစ္ပါသည္။
အလုပ္ေခၚယူျခင္း
(၁)
ေအာင္ျမင္ေသာ ဂ်ာနယ္သံုးေစာင္ႏွင့္ Magazine စာအုပ္ကို ထုတ္ေ၀ေနသည့္စာအုပ္တိုက္မွ စာေပႏွင့္ပတ္သက္ရာရာ
ေနရာမ်ားအတြက္ အလုပ္ေခၚယူရာ… အင္တာဗ်ဳးတစ္ခုတြင္ မိန္းကေလးႏွစ္ေယာက္ လူေတြ႕လာေျဖပါသည္။
ေမးလိုက္သည့္ ေမးခြန္းခက္မခက္ကို စာဖတ္သူ သံုးသပ္ၾကည့္ပါ..
“အပတ္စဥ္ထြက္ေနတဲ့ဂ်ာနယ္သံုးေစာင္ရဲ႕ အမည္ကိုေျပာျပပါ”
ေမးခြန္းကအဲ့ဒါေလးပါ .တစ္ေယာက္က တစ္ေစာင္မွမေျပာႏိုင္ပါ။ တစ္ေယာက္ကမူႏွစ္ေစာင္ပဲေျပာျပီးေနာက္ ရပ္သြား
တယ္… စာနယ္ဇင္းသမား(Journalist)ရာထူးအတြက္ ခန္႕သင့္သလား၊ မခန္႕သင့္သလားစာဖတ္သူပဲ ဆံုးျဖတ္ၾကည့္ေစ
ခ်င္ပါတယ္။
(၂)
ေနာက္တစ္ခုက ကုမၸဏီတစ္ခုမွာပါ
လာေလွ်ာက္သူ၏ပူးတြဲတင္ျပထားေသာ လက္မွတ္ေတြထဲမွာ LCCI Level အမ်ိဳးမ်ိဳး၏ လက္မွတ္ေတြပါပါသည္။
ဒါေၾကာင့္ စာရင္းဇယားတစ္ခုကို လက္ေတြ႕ျပဳစုခိုင္းပါသည။္
“သမီးက စာေတြပဲအလြတ္ရတာ၊ လက္ေတြ႕မလုပ္တတ္ဘူး”
ထိုအလုပ္လာေလ်ာက္သူေကာင္မေလး၏အေျဖကိုေရာ၊ကုမၸဏီကျငင္းလႊတ္လိုက္တာကိုေရာစာဖတ္သူဘ၀င္က်ႏိုင္ပါေစ။
(၃)
ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ မဟာ၀ိဇၹာဘြဲ႕ရျပီးသူ တစ္ေယာက္ကို တိုက္ထိုင္အယ္ဒီတာရာထူးအတြက္ လူေခၚေတြ႕ပါတယ္.စကားစ
ျဖစ္ပံုက-
“ဘယ္မွာေနတာလဲ”
“ေျမာက္ဥကၠလာမွာပါ”
ေအာ္….တို႕နဲ႕အတူတူေပါ့။ ဘယ္ရပ္ကြက္လဲ..
“ႏြယ္နီေလ…ေဆးရံုေရွ႕”
“ေအာ္..ဆရာနတ္ႏြယ္တို႕ရပ္ကြက္ေပ့ါ”
“ရွင္”
“ဆရာနတ္ႏြယ္ေလ”
“ဘာလုပ္တာလဲ…မသိဘူး”
အ့ဒဲ ီေတာ့ စကား၀ိုင္းက ဘာဆက္ေျပာရမွန္းမသိေတာ့ဘူး
ဆရာနတ္ႏြယ္ ..ဘယ္သူလဲဆိုတာ. ဘာလုပ္တာဆိုတာေတာင္မသိေတာ့…ဘယ္လိုလုပ္ၾကမလဲဗ်ာ..
××××××
လူတို႕အလုပ္ကို လိုက္ရွာၾကပါသည္။ လြယ္လြယ္ႏွင့္မရ….
ထို႕အတူ တစ္ခ်ိဳအလုပ္ေတြကလည္း လူကိုလိုက္ရွာေနပါသည္။ လြယ္လြယ္ႏွင့္မရျပန္..
အလုပ္ကလိုအပ္သည့္လူကလည္းရွားပါလား ဆိုတာကို ကၽြန္ေတာ္သေဘာေပါက္သြားပါသည္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုသည့္
အေျဖကေတာ့ ရွင္းရွင္းေလးပါ။
Skill ပဲေပါ့. Ability ပဲေပါ့ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ။
ဒါက ကိုယ့္ဘက္ကျဖည့္ဆည္းထားရမည့္အပိုင္း။ ဘယ္သူကိုမွ အျပစ္ပံုခ်ေနရစရာမလို။
လူေတြကအလုပ္ကိုလိုက္ရွာေနသလို။။။ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာအလုပ္ေတြကလည္း လူကိုလိုက္ရွာေနပါေၾကာင္း….
ညအလကၤာ
၂၀၁၀ခုႏွစ္၊ ေအာက္တိုဘာလ(၅)ရက္__
0 comments:
Post a Comment